El Ministerio de Educación y Trabajo puso en marcha el Sistema para la Cobertura de Cargos Docentes y Carga de Novedades, una plataforma que centraliza en formato digital las distintas etapas de las designaciones.
La herramienta alcanzará a todos los niveles y modalidades de gestión estatal e incorpora propuestas realizadas por la Intersindical Docente.
El Ministerio de Educación y Trabajo de Catamarca puso en funcionamiento el Sistema para la Cobertura de Cargos Docentes y Carga de Novedades (SCCN), una plataforma digital destinada a centralizar y agilizar las distintas etapas administrativas vinculadas con la designación de docentes en el sistema educativo estatal.
Según informó la Provincia, la herramienta busca reducir los tiempos que transcurren desde la generación de una vacante hasta la incorporación efectiva del docente al aula, incluyendo el proceso de alta administrativa y la posterior liquidación de haberes.
El SCCN fue diseñado para gestionar en un único circuito la solicitud de cobertura de cargos, el análisis y autorización de esas solicitudes, la publicación de vacantes, la realización de asambleas, la toma de posesión, las altas docentes y la registración de novedades administrativas.
La plataforma también incorporará mecanismos de trazabilidad para permitir el seguimiento de cada etapa del procedimiento y facilitar la articulación entre las distintas áreas del Ministerio de Educación y Trabajo.
Otro de los puntos centrales será la integración con sistemas administrativos ya utilizados por la Provincia, entre ellos los vinculados con administración de personal, gestión documental electrónica y liquidación de haberes.
De acuerdo con lo informado, esa vinculación permitirá mejorar el intercambio de datos entre las dependencias involucradas, fortalecer los controles y reducir los tiempos de gestión.
La elaboración de la normativa que acompaña la puesta en marcha del sistema también incorporó propuestas formuladas por la Intersindical Docente durante las mesas de trabajo mantenidas con el Ministerio.
Esos aportes estuvieron vinculados con garantías del procedimiento, previsibilidad de las asambleas y aspectos operativos relacionados con el proceso de cobertura de cargos.
La ministra de Educación y Trabajo, Verónica Soria, sostuvo que el objetivo es acelerar tanto la designación como el alta administrativa de los docentes.
“Estamos dando un paso importante para modernizar un proceso que impacta directamente en el funcionamiento de nuestras escuelas. El nuevo sistema nos permite agilizar no sólo la cobertura de las vacantes, sino también todo el proceso de alta docente, reduciendo tiempos administrativos desde que se genera una necesidad en una escuela hasta que el docente cobra”, expresó.
Soria también destacó la incorporación de los planteos sindicales. “Además, incorporamos mejoras que fueron planteadas por la Intersindical Docente porque entendemos que esta transformación también debe construirse a partir del diálogo y de la experiencia de quienes conocen el funcionamiento del sistema”, señaló.
La funcionaria agregó que la intención es establecer procedimientos más simples y con mayor seguimiento administrativo.
“Buscamos procedimientos más simples, transparentes y seguros para los docentes y para las escuelas, pero fundamentalmente queremos reducir los tiempos de respuesta para que nuestros estudiantes tengan a sus docentes en el aula lo antes posible”, afirmó.
El SCCN tendrá aplicación en todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial de gestión estatal y abarcará tanto cargos docentes como horas cátedra.
Según el Ministerio, el nuevo circuito mantendrá como principios la igualdad de oportunidades, el mérito, la publicidad y la transparencia en los procedimientos de acceso a la función docente.
Con información de La Unión.
