El acuerdo para los trabajadores de la Administración Pública Nacional incluye subas escalonadas entre junio y agosto, además de un bono remunerativo de $50.000. ATE calificó la propuesta como insuficiente y advirtió que definirá medidas de fuerza.
El Gobierno nacional cerró parcialmente la paritaria de los trabajadores estatales de la Administración Pública Nacional tras alcanzar un acuerdo con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). La propuesta salarial contempla un incremento acumulado del 6,64% para el trimestre junio-agosto de 2026 y el pago de un bono remunerativo de $50.000.
El entendimiento fue aceptado por UPCN, el gremio con mayor representación dentro del sector público nacional. Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta y advirtió que el aumento no alcanza para compensar la evolución de los precios.
Cómo será el aumento para los estatales nacionales
Según informó UPCN, el acuerdo establece una suba escalonada en tres tramos. Los salarios tendrán un incremento del 2,4% desde el 1 de junio, otro 2,2% a partir del 1 de julio y un aumento adicional del 1,9% desde el 1 de agosto.
A esos porcentajes se suma el pago de un bono remunerativo de $50.000 para los trabajadores estatales nacionales.
Con la aceptación de UPCN, el Ejecutivo logró avanzar con el cierre de la negociación salarial, aunque sin el acompañamiento de todos los sectores sindicales.
ATE rechazó la propuesta y denunció pérdida salarial
Desde ATE cuestionaron la oferta del Gobierno nacional y sostuvieron que el incremento acumulado queda por debajo de la inflación proyectada para el mismo período.
El secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar, afirmó que el acuerdo no contempla una recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores públicos.
“No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste. Rechazamos esta oferta porque perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo”, sostuvo el dirigente sindical.
Según ATE, la suba acumulada del 6,64% para el trimestre sería inferior a una inflación estimada superior al 8,3%, lo que implicaría una nueva pérdida del salario real.
El reclamo por la recuperación del salario
ATE sostiene que el deterioro salarial de los estatales se profundizó durante la actual gestión nacional. Aguiar aseguró que, desde la llegada de Javier Milei a la Presidencia en diciembre de 2023, los salarios del sector acumulan una pérdida equivalente al 43% frente a la inflación.
“Este Gobierno, desde que asumió hasta ahora, confiscó 12 millones de pesos en promedio a cada uno de los estatales. Este es un ofrecimiento que nos coloca cada vez más lejos de lograr un entendimiento y acelera la conflictividad en el Estado”, afirmó.
El sindicato también cuestionó el acuerdo firmado por UPCN y consideró que la propuesta oficial consolida el deterioro de los ingresos en el sector público.
ATE convocará asambleas para definir medidas
Tras rechazar la oferta salarial, ATE anunció que convocará a asambleas en distintos organismos públicos para definir los pasos a seguir.
El gremio buscará avanzar en un plan de acción para reclamar la reapertura de la discusión paritaria y una propuesta que incluya mecanismos de recuperación del poder adquisitivo perdido.
